12–13 августа 2026 · Санкт-Петербург

Индо-Российский Талант-Бридж 2026

Закрытая деловая встреча по привлечению человеческого капитала из Индии в Россию. Переход от «выделения квот» к надёжному размещению кадров на производстве.

✦

Гранд Отель «Эмеральд»

Санкт-Петербург · по приглашению

Генеральное консульство Индии в Санкт-Петербурге✦Правительство Санкт-Петербурга✦Торгово-промышленная палата Санкт-Петербурга✦Сбербанк✦

01 · Стратегический контекст

От «выделения квот» — к реальному размещению кадров

«Соглашение о мобильности талантов между Индией и Россией 2025 года» решает проблему растущего дефицита кадров в критически важных отраслях российской промышленности и служит фундаментом для Индо-Российского Талант-Бриджа 2026.

Получение государственной квоты — критически важный первый шаг. Но административные согласования не превращаются автоматически в обученную и физически размещённую рабочую силу. Ключевая задача руководства — преодолеть этот операционный разрыв до конца 2026 года.

«Руководители по персоналу должны преобразовать статические разрешения в активное операционное исполнение».

ключевых секторов

фазы подготовки

института поддержки

дня саммита

Место проведения

Гранд Отель «Эмеральд», Санкт-Петербург

Два дня закрытых деловых переговоров на высшем уровне · 12–13 августа 2026

02 · Диагностика рисков

Традиционный рекрутинг против безрисковой платформы

Традиционные каналы международного поиска рабочей силы фрагментированы и привносят финансовые и нормативные риски в цепочку поставок предприятия.

Непроверенные посредники

Фрагментированные сети брокеров увеличивают издержки, скрывая биографии кандидатов и размывая ответственность.

Дорогостоящие задержки

Непрозрачные иммиграционные процедуры увеличивают сроки найма и влекут простои производственных мощностей.

Пробелы в компетенциях

Кандидаты без подтверждённых технических компетенций создают колебания производительности на линии.

03 · Решение

Высокоструктурированная безрисковая площадка

Элайнс Экспо Индия разработала сквозной механизм поставок, который исключает непроверенных посредников и напрямую связывает российские предприятия с кадровыми агентствами, сертифицированными МИД Правительства Индии.

Агентства управляют пулами готовых к работе талантов, обеспечивая соблюдение правовых норм и беспрепятственную трансграничную интеграцию.

Прямой деловой канал

Российский покупатель

предприятие, владеющее квотами

НАПРЯМУЮ · БЕЗ БРОКЕРОВ

Индийское агентство

сертифицировано МИД Правительства Индии

Институциональная поддержка

Дипломатия

Генеральное консульство Индии в Санкт-Петербурге

Власть города

Правительство Санкт-Петербурга

Бизнес-палата

Торгово-промышленная палата Санкт-Петербурга

Финансы

Сбербанк

04 · Парадигма «без сюрпризов»

Трёхмесячный спринт до мероприятия

Это целевая, основанная на данных инициатива, а не пассивная выставка. Процесс размещения кадров начинается задолго до прибытия руководителей на площадку.

ФАЗА 1Июнь 2026

Точное картирование спроса

Предприятия предоставляют комитету точные требования: вакансии, матрицы навыков, структуру зарплат и условия размещения.

ФАЗА 2Июнь–Июль 2026

Отобранные «кадровые досье»

Механизмы сопоставления данных приводят пулы талантов в соответствие с критериями. Работодатели получают анонимные проверенные досье для аудита качества.

ФАЗА 312–13 августа

Итоговый саммит

Делегаты прибывают в Санкт-Петербург с оптимизированным, заранее забронированным маршрутом для прямых переговоров и окончательного отбора.

05 · Архитектура встречи

Высокоскоростная программа · 12–13 августа

День 112 августа

09:00 — 10:00 · Первый час

Серия презентаций по техническому исполнению

Прямое взаимодействие с иммиграционными властями, городским правительством, правовыми структурами ТПП и Генеральным консульством Индии.

10:00 — 18:00 · Непрерывно

Целевой подбор деловых партнёров и закрытие сделок

Частные, заранее запланированные переговоры один на один между индийскими агентствами и командами по персоналу предприятий.

День 213 августа

09:00 — 10:00 · Первый час

Стратегический брифинг и презентации

Тестирование, логистика развёртывания, языковая адаптация, коммерческая структура и подписание сервисных соглашений для немедленного начала оформления виз.

10:00 — 17:00 · Непрерывно

Целевые сессии подбора деловых партнёров

Финальные циклы переговоров и окончательный отбор кандидатов для развёртывания.

06 · Отраслевая специализация

Пять ключевых секторов

Пул человеческого капитала сегментирован по секторам с критической нехваткой рабочей силы в 2026 году.

Производство

Специалисты точной механики, операторы станков с ЧПУ и персонал сборочных линий.

Строительство

Готовые к размещению команды для коммерческих, промышленных и инфраструктурных проектов.

Нефтегазовая отрасль

Сертифицированные сварщики, техники НПЗ и оперативный персонал сегмента переработки.

Управление объектами

Масштабируемая рабочая сила для промышленного и коммерческого техобслуживания.

Здравоохранение

Квалифицированный проверенный медицинский технический и клинический персонал.

Три меры защиты

Прямое взаимодействие без брокеров · сертификация МИД Индии · гарантия скорости найма до конца 2026 года.

КРАЙНИЙ СРОК · 10 АВГУСТА 2026

Регистрация участника

Участие зарезервировано для руководителей высшего звена, директоров по персоналу и руководителей юридических отделов проверенных предприятий, имеющих квоты. После отправки заявки наша команда свяжется с вами для подтверждения участия.

— Персональный маршрут деловых встреч
— Доступ к проверенным «кадровым досье»
— Подтверждение участия по вашим контактам

Ваше имя и фамилия

Должность

Телефон

Ваша электронная почта

Компания

Сайт компании

Отрасль

Есть ли у компании опыт привлечения рабочих кадров из Индии?

Я ознакомлен(а) и выражаю согласие на обработку персональных данных в соответствии с положениями Политики обработки персональных данных. *

Я согласен(на) получать обучающие и рекламные материалы согласно Согласию на получение рассылки. (необязательно)

Отметьте согласие на обработку персональных данных, чтобы продолжить.

Правовая информация

Политика обработки персональных данных

Редакция от 19 июля 2026 года · в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»

1. Общие положения

Настоящая Политика обработки персональных данных (далее — Политика) определяет порядок обработки и меры по обеспечению безопасности персональных данных пользователей сайта мероприятия «Индо-Российский Талант-Бридж 2026» (далее — Сайт) и разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Заполняя форму на Сайте и отправляя заявку, вы подтверждаете, что ознакомлены с настоящей Политикой и даёте согласие на обработку своих персональных данных на указанных в ней условиях.

2. Оператор персональных данных

Оператором персональных данных является организатор российской части мероприятия — Общество с ограниченной ответственностью «__________________».

ИНН: __________ · ОГРН: _____________ · Юридический адрес: __________________. Адрес для обращений по вопросам обработки персональных данных: helpdesk@labor-force.ru. Мероприятие проводится при участии международного партнёра — Элайнс Экспо Индия.

3. Основные понятия

Персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому физическому лицу (субъекту персональных данных). Обработка — любое действие с персональными данными (сбор, запись, систематизация, хранение, использование, обезличивание, удаление и др.). Оператор — лицо, организующее и осуществляющее обработку. Субъект — пользователь Сайта, чьи данные обрабатываются.

4. Категории и перечень обрабатываемых данных

При заполнении формы регистрации обрабатываются: имя и фамилия, должность, номер телефона, адрес электронной почты, наименование и сайт компании, отрасль, сведения об опыте привлечения кадров. Автоматически при использовании Сайта собираются технические данные: файлы cookie, IP-адрес, сведения о браузере и устройстве. Специальные категории персональных данных и биометрические персональные данные не обрабатываются.

5. Цели обработки

Регистрация и допуск участников на мероприятие; организация деловых встреч; обратная связь и подтверждение участия; направление информационных, обучающих и рекламных материалов (только при наличии отдельного согласия); обеспечение работы, безопасности и улучшение Сайта.

6. Правовые основания обработки

Обработка осуществляется на основании согласия субъекта персональных данных (ст. 6 152-ФЗ), выраженного при отправке формы, а также на основании Федерального закона № 152-ФЗ и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

7. Порядок обработки и хранение на территории РФ

Обработка ведётся смешанным способом (с использованием средств автоматизации и без них) с соблюдением конфиденциальности. Сбор, запись, систематизация, накопление, хранение и уточнение персональных данных граждан Российской Федерации осуществляются с использованием баз данных, находящихся на территории Российской Федерации (ч. 5 ст. 18 152-ФЗ). Трансграничная передача персональных данных (в том числе в Индию) не осуществляется.

8. Передача третьим лицам

Персональные данные не передаются третьим лицам, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством РФ, либо привлечения по поручению Оператора лиц, обеспечивающих организацию мероприятия и работу Сайта, с обязательством соблюдения конфиденциальности. За пределы Российской Федерации данные не передаются.

9. Сроки обработки и хранения

Персональные данные обрабатываются до достижения целей обработки либо до отзыва согласия субъектом. По достижении целей или при отзыве согласия данные подлежат уничтожению или обезличиванию в сроки, установленные законодательством РФ, если иное не предусмотрено законом.

10. Файлы cookie

Сайт использует файлы cookie для корректной работы, аналитики и повышения удобства. Продолжая пользоваться Сайтом после появления уведомления о cookie, вы соглашаетесь на их использование. Вы можете отключить cookie в настройках браузера; при этом отдельные функции Сайта могут работать некорректно.

11. Меры по защите персональных данных

Оператор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования и распространения: ограничение доступа к данным, передача данных по защищённому соединению, резервное копирование, назначение ответственных лиц.

12. Права субъекта персональных данных

Вы вправе: получать информацию об обработке своих персональных данных; требовать их уточнения, блокирования или уничтожения в случае неполноты, неточности или неправомерной обработки; отозвать согласие на обработку; обжаловать действия Оператора в уполномоченном органе по защите прав субъектов персональных данных (Роскомнадзор) или в судебном порядке. Для реализации прав направьте запрос на helpdesk@labor-force.ru.

13. Отзыв согласия

Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано в любой момент путём направления письменного запроса на helpdesk@labor-force.ru. После получения отзыва Оператор прекращает обработку и уничтожает данные, за исключением случаев, когда обработка допускается законом без согласия субъекта.

14. Заключительные положения

Оператор вправе вносить изменения в настоящую Политику. Новая редакция вступает в силу с момента размещения на данной странице, если иное не предусмотрено новой редакцией. Действующая редакция всегда доступна по адресу настоящей страницы.